入社後の流れを教えてほしい。開く

社外にて新入社員研修を受講してもらい、社会人の基礎を身に着けていただきます。
社内教育としては、Off-JT研修からスタートし規程や制度、業務になれて頂く前に必要な知識を共有し、沖電グループの一員として取り組む事項等の理解も深めていただきます。
その後は、配属先でのOJT研修を行います。3カ月間は試用期間となります。

（2023年、沖電グループ新入社員が一斉に集結した研修があり、そこで各社の会社説明を新入社員同士でプレゼンする機会があり、当社は見事に優勝しました）

業務で必要な資格はあるか？開く

技術職については、電気主任技術者三種、エネルギー管理士、空気調和・衛生工学会設備士、ボイラー技士2級などの資格は持っていると知識が業務に役立ちます。
営業職については、日商簿記検定3級程度の知識があるとスムーズに業務に取り組むことができます。いずれにしても、入社後実務経験を積みながらステップアップとして資格取得にチャレンジして欲しいと思います。

資格を取得に向けたサポートはあるのか。開く

業務に有用な資格の場合は報奨金が授与されます。
取得に向けた前段階のサポートについては現在ブラシュアップ中です。
技術職社員の場合現場に行くことが多いので実際に設備を見ると知識の吸収も早くなります。